L’impatto della gestione del cambiamento organizzativo
Comprendere la gestione del cambiamento organizzativo (OCM) La gestione del cambiamento organizzativo (OCM) è un approccio strutturato alla transizione di individui, team e organizzazioni da uno stato attuale a uno stato futuro desiderato. Si basa sull’idea che il cambiamento organizzativo debba essere gestito in modo sistematico e strategico per garantire un’implementazione di successo e la … Read more