Sbloccare i vantaggi dell’analisi delle risorse umane (HR Analytics)
Introduzione all’analisi delle risorse umane (HR Analytics) L’analisi delle risorse umane (HR Analytics) è un termine utilizzato per descrivere il processo di raccolta, organizzazione e analisi dei dati relativi alle prestazioni dei dipendenti, al reclutamento e ad altri aspetti delle funzioni delle risorse umane. È il processo di utilizzo dei dati per prendere decisioni e … Read more