Gestione delle risorse umane

Cos’è la dipendenza da smartphone? La dipendenza da smartphone è un fenomeno caratterizzato dall’uso eccessivo e compulsivo dello smartphone e delle applicazioni che lo accompagnano. La dipendenza è caratterizzata dall’incapacità dell’individuo di mettere giù il dispositivo e dalle conseguenti ripercussioni sociali, emotive e fisiche. Sintomi della dipendenza da smartphone I sintomi comuni della dipendenza da … Read more

Definizione di confronto sociale Il confronto sociale si riferisce al processo di valutazione delle proprie opinioni e capacità attraverso il confronto con altre persone. È un fenomeno psicologico in cui gli individui valutano le proprie convinzioni e capacità confrontandosi con gli altri. Può essere utilizzato per comprendere meglio i propri punti di forza e di … Read more

Che cos’è Search Inside Yourself? Search Inside Yourself è un programma sviluppato da Chade-Meng Tan, ex ingegnere di Google, per aiutare le persone a sviluppare l’intelligenza emotiva e la consapevolezza. Si basa sull’idea che, sviluppando la propria intelligenza emotiva, si possa diventare più vincenti, più resilienti e più creativi. Il programma mira ad aiutare le … Read more

Legislazione di tutela: Il diritto del lavoro è composto da leggi federali e statali, nonché da principi di common law, che forniscono norme e regolamenti per proteggere i diritti dei lavoratori. Tra queste, leggi come il Fair Labor Standards Act, il National Labor Relations Act e l’Occupational Safety and Health Act. Queste leggi sono state … Read more

Che cos’è la Humane Tech? Humane tech è un termine usato per descrivere la tecnologia che tiene conto delle implicazioni etiche di un prodotto o di un servizio. Cerca di creare un equilibrio tra uomo e macchina e di sottolineare l’importanza dei valori umani nella progettazione della tecnologia. La tecnologia umana cerca di creare una … Read more

Che cos’è la formazione sulla diversità? La formazione sulla diversità è un processo educativo progettato per aiutare le organizzazioni a diventare più consapevoli della diversità e a promuovere l’inclusione e il rispetto per tutti i dipendenti e per le loro esperienze e provenienze uniche. È un modo per comprendere e apprezzare le differenze degli altri … Read more

Che cos’è la procrastinazione? La procrastinazione è l’evitare di svolgere un compito che deve essere portato a termine. È la pratica di portare a termine compiti meno urgenti al posto di quelli più urgenti, o di fare cose più piacevoli al posto di quelle meno piacevoli, e quindi di rimandare i compiti imminenti a un … Read more

1. Cos’è l’effetto Dunning-Kruger? L’effetto Dunning-Kruger è un pregiudizio cognitivo che si verifica quando gli individui non hanno la consapevolezza di sé per riconoscere la propria incompetenza. Questo porta a un’eccessiva fiducia nelle proprie capacità, che a sua volta rende più probabile commettere errori. Il termine è stato coniato per la prima volta dagli psicologi … Read more

Che cos’è un contratto a zero ore? Un contratto a zero ore è un accordo tra un datore di lavoro e un lavoratore che prevede la flessibilità del numero di ore lavorate. Il lavoratore non è obbligato ad accettare alcuna offerta di lavoro e il datore di lavoro non è obbligato a offrirne alcuna. Questi … Read more

10. Come riconoscere il social loafing 11. Come riconoscere il social loafing 12. Introduzione al social loafing Il social loafing è un fenomeno in cui gli individui smettono di impegnarsi al massimo quando lavorano in gruppo. È un tipo di comportamento che si può riscontrare in qualsiasi contesto collaborativo ed è particolarmente comune in progetti … Read more