Un fallimento aziendale si verifica quando una società non è più in grado di pagare i suoi fornitori e compensare i suoi dipendenti. Questa parola dal suono un po' duro è spesso sostituita dal termine più elegante di insolvenza.
Quando una società diventa insolvente, è soggetta alla cosiddetta procedura di insolvenza. Come prerequisito, deve depositare l'insolvenza presso il tribunale. Se questo non avviene, si parla di ritardo d'insolvenza, che è un reato penale secondo la legge tedesca. Di solito, viene nominato un amministratore di insolvenza per la procedura, che assume una posizione neutrale sia verso la società che verso i creditori.
L'amministratore di insolvenza assicura che qualsiasi attività rimanente come beni immobili, macchinari o flotte di veicoli siano venduti e il ricavato diviso tra i creditori. I creditori possono essere i dipendenti, gli istituti di credito, i fornitori, l'ufficio delle imposte o i fondi di previdenza sociale. Se non ci sono più beni insolvibili, i creditori ci rimettono e tornano a casa a mani vuote.
Salvataggio di un fallimento aziendale
In alcuni casi, si cerca di scongiurare l'insolvenza nel caso di un fallimento aziendale, per esempio se molti posti di lavoro sono a rischio. Il successo dipende da come reagiscono i creditori. Per esempio, i rimborsi dei prestiti dovuti possono essere ridotti o rinviati, i dipendenti rinunciano a parte del loro stipendio, i fornitori rinviano le loro richieste di pagamento. In questo modo, c'è la possibilità che una società torni ad essere solvibile dopo un certo periodo di tempo.
Se una bancarotta imminente viene riconosciuta all'interno della società stessa, si possono prendere alcune misure per contrastarla in tempo. Questo è spesso fatto con l'aiuto di un consulente di gestione che conosce il settore. In questo modo, le divisioni non redditizie possono essere vendute, la produzione può essere ristrutturata o i licenziamenti possono essere fatti per ridurre le spese.
Fallimento aziendale per società di persone e liberi professionisti
Una società di persone, come una piccola impresa artigianale, può evitare la procedura di insolvenza aziendale deregistrando il suo commercio. In questo caso, è possibile richiedere successivamente l'insolvenza privata e, se tutte le condizioni sono soddisfatte, ricominciare senza debiti dopo sei anni. Lo stesso vale per i liberi professionisti come medici, avvocati o architetti, ma nella maggior parte dei casi la loro abilitazione all'esercizio della professione o la loro registrazione viene ritirata.
Effetti sui dipendenti in caso di fallimento di una società
I rapporti di lavoro esistenti rimangono validi anche dopo l'apertura della procedura di insolvenza. I licenziamenti sono ammissibili solo se possono essere giustificati come operativi, per esempio in caso di mancanza di ordini o di chiusura di parti dell'azienda. Tuttavia, i diritti e gli obblighi del datore di lavoro sono allora nelle mani del curatore fallimentare. Il curatore fallimentare è autorizzato a dare istruzioni ai dipendenti e, se finanziariamente possibile, si occupa anche del pagamento dei salari e degli stipendi, a cui i dipendenti hanno ancora diritto.