Se si guardano le ricerche su Google per i termini lavoro e professione, come ha fatto la piattaforma di visibilità online SEMrush, si vede che "home office" è pienamente in voga. D'altra parte, ci sono state meno ricerche per "burnout" e "work-life balance".
Gli esperti di SEMrush hanno valutato quali termini i tedeschi hanno cercato su internet per lavoro e carriera tra marzo e agosto 2020 e hanno confrontato i dati con quelli dell'anno precedente. Con una media di 115.100 ricerche mensili per "home office", il numero è aumentato di quasi otto volte rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso (14.450 ricerche).
Dove si cerca di più "home office"?
Mentre l'interesse per il lavoro a casa è cresciuto in tutta la Germania, è particolarmente alto nel Saarland: rispetto all'anno scorso, le ricerche sono aumentate anche più di dieci volte. Colpisce il fatto che dopo il Saarland, i dipendenti degli stati tedeschi orientali di Brandeburgo, Meclemburgo-Pomerania Occidentale, Sassonia e Sassonia-Anhalt cercano sempre più spesso opportunità di home office. Secondo le query di Google, c'è anche un aumento significativo nelle conurbazioni come Amburgo o Berlino - ma nell'est della repubblica, il termine "home office" è stato cercato circa il 20% più spesso in media che negli stati federali occidentali.
Più malattie mentali a causa di Corona?
Gli studi dicono che il disagio mentale è aumentato a causa della pandemia di Corona. Ma questo non si riflette nelle query di ricerca dei tedeschi. Significativamente meno dell'anno scorso, i professionisti tedeschi hanno cercato su Google termini relativi alla salute mentale. Il termine "burnout" è stato cercato l'8,81% in meno nel 2020 rispetto all'anno precedente, il termine "equilibrio vita-lavoro" addirittura il 13,43% in meno. E la ricerca di un "feel good manager" è diminuita addirittura del 38,61%.
Al contrario, le offerte aggiuntive delle aziende, i cosiddetti "corporate benefits", sono importanti per i dipendenti. Le richieste qui sono aumentate da 48.000 ricerche al mese nel 2019 a 58.667 quest'anno - un guadagno del 22,22 per cento. Tra le altre cose, argomenti come l'assistenza ai bambini e i bonus speciali o le offerte sulla salute sono importanti.
"I risultati mostrano che i dipendenti sono molto più avanti dei politici quando si tratta di modelli di orario di lavoro flessibile. Oggi, nessuno può davvero chiudere la mente all'argomento", dice Evgeni Sereda, Senior Marketing Manager DACH di SEMrush.
Sullo studio
SEMrush ha analizzato quanto spesso i cittadini tedeschi hanno cercato termini legati al lavoro e alla carriera. A tal fine, la frequenza con cui le rispettive parole chiave sono state inserite da marzo ad agosto 2020 è stata rilevata e confrontata con il periodo da marzo ad agosto 2019.