I fornitori di reclutamento, collocamento e gestione di freelance IT continuano a raggiungere una crescita del fatturato a due cifre. Nel 2017, il fatturato è aumentato di quasi il 13%. Il motore della crescita rimane la digitalizzazione delle aziende.
Lünendonk & Hossenfelder ha pubblicato i primi risultati dello studio di segmento di mercato su "Il mercato del reclutamento, collocamento e gestione dei freelance IT in Germania". Il periodo d'oro del settore IT è lungi dall'essere finito. I fornitori di reclutamento e collocamento di freelance IT stanno quindi anche beneficiando del boom speciale. I fornitori leader sono stati in grado di aumentare il loro fatturato di una media del 12,9% nel 2017. Il fatturato è quindi in crescita a due cifre da quattro anni. Secondo una stima di Lünendonk & Hossenfelder, la crescita del mercato è aumentata dell'8,9% a 11,1 miliardi di euro.
Riempimento tramite canali esterni
Per i fornitori leader, il business redditizio con i freelance IT si sta rafforzando. Da un lato, la domanda di freelance e di progetti nelle grandi aziende è alta. Le aziende si rivolgono quindi sempre più spesso a collaborazioni esterne per riempire le posizioni del personale e assumono sia freelance IT che esperti IT in leasing. D'altra parte, la forza di reclutamento dei fornitori assicura la conclusione di contratti di follow-up per le esigenze di personale e il collocamento del personale.
Un terzo criterio sono i requisiti di conformità: "L'alto utilizzo nel mercato dei freelance e il fatto che gli esperti IT sono disperatamente ricercati hanno un effetto limitante. Poiché i fornitori leader per il reclutamento, la collocazione e la gestione degli esperti IT freelance possono raggiungere un numero significativamente maggiore di freelance IT attraverso i loro canali e anche aiutare con i requisiti di conformità, l'assegnazione indiretta è diventata il modello preferito", dice Hartmut Lüerßen, partner di Lünendonk & Hossenfelder.
Assegnazione diretta del progetto
I freelance IT sono quindi principalmente assegnati direttamente a progetti di aziende utenti così come per integrare team di grandi società di consulenza IT. La prima è la variante più comune. Nel 2017, la quota di fatturato con le aziende utenti è stata in media del 71,3%. La quota con le società di consulenza e servizi IT era del 21,4%. Un ulteriore 7,3% è stato generato con società di software standard.
Il ruolo dell'employee leasing
Lüerßen spiega: "A causa del regolamento sull'employee leasing nel 2017, che riguarda anche altre forme di contratto, è aumentato in particolare lo sforzo di documentazione e revisione nell'aggiudicazione e nella realizzazione del progetto. Tuttavia, il bisogno di flessibilità dell'industria non può essere regolato". Tuttavia, le organizzazioni di acquisto delle aziende utenti e i fornitori hanno investito in competenze e processi, che ora dovrebbero ripagare.
I liberi professionisti dell'IT dovrebbero essere ben versati nei temi dei servizi cloud, della digitalizzazione e dei metodi agili come DevOps o Scrum. È importante che il freelance abbia un occhio per il quadro generale al fine di lavorare su soluzioni interdisciplinari. C'è anche una forte richiesta di concetti di sicurezza informatica, app aziendali mobili e business analytics.
Tutti i risultati del Lünendonk Market Segment Study 2018 "The Market for Recruitment, Placement and Management of IT Freelancers in Germany" saranno disponibili presso Lünendonk dalla fine di luglio.