Bring Your Own Device (BYOD) è una tendenza di consumerizzazione IT in cui le persone utilizzano i propri dispositivi informatici personali (smartphone, laptop, tablet, ecc.) Per attività legate al lavoro o alla scuola. Il BYOD ha implicazioni significative per la sicurezza della rete e il supporto IT, nonché per la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.
Vantaggi BYOD
Molti dipendenti e studenti godono della flessibilità di utilizzare i propri dispositivi come supplemento alle apparecchiature fornite o come sostituzione totale. Hanno naturalmente più familiarità con questi dispositivi, il che porta a una maggiore produttività ed efficienza. In alcuni casi, la flessibilità del BYOD può anche migliorare il morale e la soddisfazione sul posto di lavoro.
Il BYOD può anche avere un impatto positivo sulla spesa IT dei datori di lavoro, in quanto non pagano il dispositivo in anticipo o i costi di manutenzione / aggiornamento lungo la strada. La flessibilità di un dipendente che utilizza il proprio dispositivo significa anche che può lavorare facilmente da qualsiasi luogo, posizionando così un datore di lavoro per soddisfare le crescenti tendenze della forza lavoro remota. Allo stesso modo, le politiche BYOD possono alleviare l'onere di fornire attrezzature specializzate che uno studente o un dipendente potrebbe già possedere.
Svantaggi BYOD
Sebbene ci siano molti vantaggi delle politiche BYOD, ci sono alcuni notevoli svantaggi. Innanzitutto, i dispositivi personali rendono difficile ottimizzare il software antivirus, i firewall e altri tipi di software utilizzati per proteggere una rete. Ciò significa che i dati memorizzati su tali dispositivi sono spesso a rischio di accesso da parte di un utente non autorizzato. Il BYOD rende anche difficile garantire che un dipendente non abbia più accesso a file e programmi sensibili dopo aver lasciato l'azienda.
Per questo motivo, un datore di lavoro potrebbe implementare requisiti di sicurezza dettagliati per ogni tipo di dispositivo personale connesso alla rete aziendale e utilizzato per attività legate al lavoro. Ad esempio, l'IT può richiedere che i dispositivi siano configurati con password, vietare l'installazione di tipi specifici di applicazioni sul dispositivo o richiedere la crittografia di tutti i dati sul dispositivo. Altre iniziative di policy di sicurezza BYOD possono includere la limitazione delle attività che i dipendenti possono eseguire su questi dispositivi al lavoro (ad esempio, e-mail e telefonate sono consentiti ma i social media sono limitati) e controlli IT periodici per garantire che il dispositivo sia conforme alla politica di sicurezza BYOD dell'azienda.
I dipendenti e gli studenti potrebbero anche provare frustrazione quando le loro apparecchiature non funzionano correttamente e il personale IT della loro organizzazione non è in grado di risolvere facilmente i problemi o sostituire del tutto il dispositivo. La questione dell'accessibilità e delle preferenze personali può sorgere anche con le politiche BYOD: alcuni dipendenti o studenti potrebbero non essere in grado di permettersi di acquistare o aggiornare l'attrezzatura necessaria per svolgere il proprio lavoro, oppure potrebbero semplicemente preferire mantenere i propri dispositivi personali separati da quelli utilizzati per scopi legati al lavoro.
Abbonamento VoIP BYOD
Un altro uso comune della frase è connesso al settore VoIP, dove BYOD viene utilizzato per descrivere un tipo specifico di modello di abbonamento VoIP. Gli abbonati che dispongono del proprio dispositivo compatibile con SIP quando si iscrivono a un servizio VoIP saranno generalmente in grado di trarre vantaggio da un piano di abbonamento più economico quando utilizzano BYOD; tuttavia, non tutti i fornitori di servizi VoIP offriranno piani tariffari speciali per gli abbonati con le proprie apparecchiature. Se un abbonamento BYOD non è disponibile tramite un provider VoIP, i clienti devono utilizzare l'apparecchiatura del provider anziché la propria.