Per anni si è scritto di modelli di lavoro moderni, ma è stata la pandemia di Corona a garantire la loro svolta. Ora è il momento per le aziende di rendere il posto di lavoro permanentemente sostenibile. È qui che il know-how del canale è necessario.
La pandemia di Corona ha dimostrato ai responsabili di molte aziende che i dipendenti possono anche lavorare in modo produttivo e indipendente in un ufficio domestico e vogliono continuare a farlo. Ma ha anche chiarito che la videoconferenza non può sostituire completamente il contatto faccia a faccia e che molti dipendenti vogliono interazione in azienda. La risposta a queste esigenze divergenti è l'ufficio ibrido come combinazione di home office, presenza in azienda e lavoro mobile.
I cambiamenti risultanti nei flussi di lavoro richiedono un'infrastruttura client adattata di conseguenza che permetta il lavoro flessibile. Questo include modelli appropriati per l'implementazione di hardware e software, collaborazione e comunicazione elettronica, così come lo sviluppo di strategie di sicurezza.
Puoi scoprire come l'approccio ibrido sta cambiando il posto di lavoro moderno, quali sono le tendenze e come il canale può beneficiarne sul nostro microsito.