Che cos’è il pregiudizio nelle assunzioni?
Il pregiudizio nelle assunzioni è il pregiudizio inconscio a favore o contro un gruppo di persone che influenza il giudizio di un reclutatore durante il processo di reclutamento. Lasciare che i pregiudizi influenzino l’assunzione di candidati per posizioni lavorative può portare a un’uniformità e alla mancanza di diversità in un’azienda o organizzazione. In un rapporto … Leggi tutto