Gestione dei dipendenti

1. Che cos’è l’Assets Under Management? Il patrimonio in gestione (AUM) è il valore di mercato totale di tutte le attività finanziarie gestite da una società di servizi finanziari come una banca, un fondo comune o un consulente per gli investimenti. Gli AUM possono includere azioni, obbligazioni, fondi comuni di investimento, fondi negoziati in borsa … Leggi tutto

Suggerimenti per i datori di lavoro sull’invio dei W-2 1. Preparazione all’invio dei W-2 ai dipendenti: Ogni anno i datori di lavoro devono spedire i moduli W-2 ai propri dipendenti per la compilazione delle imposte. È importante che i datori di lavoro comprendano la procedura e raccolgano tutto il materiale necessario prima di iniziare a … Leggi tutto

1. Comprendere gli standard ISO 9000 – ISO 9000 è una serie di standard internazionali che delineano i requisiti di un sistema di gestione della qualità. È importante comprendere gli standard ISO 9000 per garantire la conformità del sistema di gestione della qualità. 2. Stabilire un sistema di gestione della qualità – Il sistema di … Leggi tutto

Definizione di dipendente temporaneo Un dipendente temporaneo è un individuo assunto per lavorare a breve termine. In genere, questi dipendenti vengono assunti per soddisfare esigenze a breve termine all’interno di un’organizzazione, come ad esempio la necessità di personale aggiuntivo durante un periodo di grande affluenza o per sostituire un dipendente assente. Identificazione dei candidati appropriati … Leggi tutto

1. Comprendere il costo della manodopera negli Stati Uniti: Il costo della manodopera può costituire una parte consistente delle spese di un’azienda. Negli Stati Uniti, il costo della manodopera è significativamente più alto che in altri Paesi, il che rende l’outsourcing della manodopera un’opzione interessante per le aziende che vogliono ridurre i costi. È importante … Leggi tutto

Che cos’è un foglio presenze? I fogli di presenza sono documenti che consentono ai datori di lavoro di tenere traccia del tempo di lavoro di un dipendente. In genere vengono utilizzati per garantire che i dipendenti non lavorino troppo o si prendano troppe ferie. Vengono anche utilizzati per calcolare quanto un dipendente debba essere pagato … Leggi tutto

La gestione autonoma è una tendenza in crescita nel mondo aziendale, in quanto sempre più aziende cercano di responsabilizzare i propri dipendenti e di coltivare una cultura di team autogestiti. La gestione autonoma comporta la delega di responsabilità ai dipendenti e la possibilità di prendere decisioni in modo indipendente, con un controllo minimo da parte … Leggi tutto

Che cos’è il reddito non guadagnato? Il reddito non guadagnato è un reddito che non è generato da un lavoro attivo o dalla prestazione di un servizio. Esempi di reddito non guadagnato sono i dividendi, gli interessi, le plusvalenze e i redditi da locazione. È importante comprendere i diversi tipi di reddito non guadagnato quando … Leggi tutto

Le caratteristiche di un dipendente ad alte prestazioni 1. Etica lavorativa positiva: Un dipendente di successo è colui che dimostra una forte etica del lavoro. Arriva al lavoro con un atteggiamento positivo ed è motivato a produrre un lavoro di qualità in modo tempestivo. Si assumono la responsabilità dei loro compiti e sono orgogliosi del … Leggi tutto

1. Identificare l’insicurezza nei colleghi Per gestire efficacemente i colleghi insicuri, è importante saper riconoscere il loro comportamento. I colleghi insicuri possono mostrare segni di bassa autostima, come evitare le conversazioni, essere eccessivamente critici o mostrare perfezionismo. Possono anche non avere fiducia nelle proprie capacità e non essere in grado di esprimere le proprie opinioni. … Leggi tutto