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1. Identificazione dei problemi della stampante: I problemi della stampante possono essere difficili da identificare e diagnosticare. È importante individuare la causa del problema, poiché la risoluzione può variare notevolmente a seconda della causa. I problemi più comuni includono il mancato rilevamento della stampante da parte del computer o l’impossibilità di stampare, anche quando la … Leggi tutto
Che cos’è un manuale per i dipendenti? Un manuale per i dipendenti è un documento fornito da un datore di lavoro ai suoi dipendenti che delinea le aspettative e le regole dell’azienda, nonché i diritti e le responsabilità dei dipendenti. Questo documento è importante perché definisce il tono del luogo di lavoro e rende chiare … Leggi tutto
Rispettare le regole: Le informazioni dei dipendenti sono un bene importante che i datori di lavoro hanno il dovere di proteggere. I generalisti delle risorse umane e i manager svolgono un ruolo fondamentale nel garantire che le informazioni dei dipendenti rimangano riservate. In questo articolo discuteremo dell’importanza di mantenere riservate le informazioni dei dipendenti, di … Leggi tutto
Quando si tratta di gestire i dipendenti, la valutazione delle mansioni è uno strumento importante per i datori di lavoro. Il metodo del ranking è uno dei metodi più diffusi di valutazione del lavoro ed è importante capire le basi del suo funzionamento per poterlo utilizzare al meglio. Questo articolo fornirà un’introduzione al metodo di … Leggi tutto
Il processo di finalizzazione di una proposta può essere scoraggiante per chiunque, soprattutto per chi gestisce i dipendenti incaricati di questa responsabilità. Per rendere il processo il più agevole possibile, è importante comprendere il processo di presentazione delle proposte, effettuare ricerche sui potenziali clienti e utilizzare modelli di proposta. La stesura di una proposta d’impatto, … Leggi tutto
Definizione di dipendenti retribuiti I dipendenti retribuiti sono quelli che ricevono un compenso costante e predeterminato per il loro lavoro, a differenza dei dipendenti a ore, che sono pagati per ogni ora di lavoro. I dipendenti stipendiati sono in genere responsabili della supervisione e della gestione di altri dipendenti e sono quindi spesso tenuti a … Leggi tutto
Che cos’è l’FTE? FTE è l’acronimo di Full-Time Equivalent ed è un parametro utilizzato per misurare il numero di ore lavorate da un singolo dipendente in un determinato periodo di tempo. È una misura utile ai datori di lavoro per determinare il numero di dipendenti da assumere per raggiungere i propri obiettivi. Come si calcola … Leggi tutto
Comprendere i pro e i contro dei team autogestiti e interfunzionali 1. Definizione di team autogestito Definizione di team autogestiti I team autogestiti sono gruppi di dipendenti a cui viene data l’autonomia di prendere decisioni, agire e assumersi la responsabilità dei propri compiti e progetti. Questo tipo di team è caratterizzato da dipendenti proattivi, creativi … Leggi tutto
1. Comprendere i propri diritti di dipendente: Conoscere i propri diritti di dipendente è essenziale quando si presenta un reclamo contro un datore di lavoro abusivo. Il dipendente ha diritto a un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso, privo di discriminazioni e molestie. È importante conoscere le leggi del proprio Stato o Paese che proteggono … Leggi tutto
Harnessing the Power of Social Media: A Comprehensive Guide to Tweeting Via Facebook 1. Cos’è il tweeting via Facebook? Tweeting via Facebook è un nuovo modo di utilizzare una delle piattaforme di social media più popolari al mondo per condividere facilmente brevi messaggi di 140 caratteri. Permette agli utenti di creare post e condividerli rapidamente, … Leggi tutto