Microsoft sta lanciando la "IT Fitness Academy" gratuita in Germania. L'iniziativa si rivolge in particolare alle persone in cerca di lavoro, ai lavoratori a tempo determinato, agli alunni, ai tirocinanti e agli studenti in Germania che vogliono affinare le loro competenze IT.
L'obiettivo dell'iniziativa di formazione continua di Microsoft è che i partecipanti espandano le loro competenze IT e sviluppino nuove prospettive di carriera. Non è necessario intraprendere un corso di studi o un nuovo apprendistato a questo scopo. Il programma gratuito include il coaching personale da parte dei formatori, nonché dieci percorsi di apprendimento professionale su LinkedIn, come l'analisi dei dati, il design grafico o il marketing digitale. Vengono anche offerti corsi sulle soft skills e sulla collaborazione virtuale.
La digitalizzazione come fattore di successo
"La pandemia di Corona ha dato una spinta alla digitalizzazione del mondo del lavoro. Di conseguenza, il cambiamento strutturale nel mercato del lavoro sta accelerando, i profili dei requisiti stanno cambiando e i dipendenti di domani hanno sempre più bisogno di più competenze e abilità digitali", dice Astrid Aupperle, responsabile dell'impegno sociale di Microsoft Germania. Con l'IT Fitness Academy, l'azienda ha creato un'offerta per migliorare le opportunità professionali in tempi di trasformazione digitale del mondo del lavoro insegnando competenze digitali.
Il know how è richiesto
Anche prima della crisi Corona, la mancanza di lavoratori qualificati era l'ostacolo più significativo allo sviluppo per le aziende tedesche, secondo l'azienda, citando un'indagine economica DIHK dell'autunno 2019. Attraverso l'ulteriore formazione della forza lavoro esistente e dei potenziali cambi di carriera, si vuole dare un contributo per "chiudere il gap di competenze".
Lernpfade
Auf der Website der „IT-Fitness Akademie“ finden sich die kostenfreien Lernpfade, die von LinkedIn Learning als organisatorische Klammer angeboten werden, darunter Kurse zum:
- IT-Administrator,
- Software-Entwickler,
- Vertriebsmitarbeiter,
- IT-Support-Techniker,
- Grafikdesigner,
- Projektmanager,
- Spezialist für digitales Marketing,
- Finanzanalyst,
- Datenanalyst und
- Kundenservice-Mitarbeiter.
Über einen Online-Test können auf der Website der Initiative zudem die eigenen, bestehenden Kompetenzen ausgelotet werden.