La Germania è la seconda destinazione più popolare al mondo per i professionisti digitali altamente qualificati. Questo rende la Repubblica Federale il luogo di lavoro non anglofono più attraente al mondo. Berlino è al terzo posto tra le città più popolari del mondo.
Si discute fino a che punto ci sia attualmente una carenza di lavoratori qualificati nelle professioni STEM (matematica, informatica, scienze naturali, tecnologia) in questo paese. Le statistiche dell'Agenzia Federale del Lavoro non mostrano una carenza generale di lavoratori qualificati in queste professioni. L'associazione industriale Bitkom, d'altra parte, parla di una crescente carenza di specialisti IT. Il fatto è che i posti vacanti per professioni altamente qualificate attualmente rimangono spesso non occupati per diversi mesi per varie ragioni. Tuttavia, la situazione varia molto a seconda della regione.
Sarebbe quindi piacevole vedere un risultato dello studio internazionale sul mercato del lavoro "Decoding Digital Talent", di cui sono stati responsabili la piattaforma di lavoro online Stepstone, la società di consulenza strategica Boston Consulting Group (BCG) e la rete globale di job board The Network. Per questo, sono stati intervistati 27.000 talenti digitali di 180 nazioni. Lo studio definisce gli esperti digitali come lavoratori con competenze in settori come l'intelligenza artificiale (AI), l'apprendimento automatico (ML), il data mining, lo sviluppo di app mobili, la programmazione o il marketing digitale. Si conclude che la Repubblica Federale è il secondo mercato del lavoro più popolare al mondo per loro.
"L'attrazione della Germania per gli esperti digitali è una grande opportunità per l'economia tedesca", dice Rainer Strack, Senior Partner ed esperto di risorse umane (HR) alla BCG. "Soprattutto nel settore digitale e nello sviluppo delle tecnologie future, le aziende tedesche dipendono dall'immigrazione qualificata se vogliono rimanere competitive. Pertanto, sia la politica che le aziende dovrebbero facilitare ulteriormente l'integrazione dei lavoratori qualificati stranieri". La Germania è particolarmente apprezzata dai lavoratori qualificati provenienti dall'Europa sudorientale, dall'Iran, dal Messico e dal Nord Africa. Nella classifica delle città più popolari del mondo, Berlino è al terzo posto dietro Londra e New York. Monaco è un'altra città tedesca al 16° posto.
I tedeschi vogliono anche trasferirsi
In generale, il 67% dei partecipanti allo studio sarebbe disposto ad accettare un lavoro all'estero. Gli intervistati dalla Gran Bretagna, dall'India e dall'Iran sono particolarmente disposti a spostarsi. Qui, oltre il 70% emigrerebbe per il lavoro. Tra i professionisti provenienti da Cina, Indonesia e Israele, solo il 55% circa è disposto ad accettare un lavoro in un altro paese.
I tedeschi sono sotto la media mondiale in termini di mobilità del lavoro. Di questi, il 62% lavorerebbe all'estero. I paesi di destinazione più popolari per loro sono gli Stati Uniti, seguiti da Svizzera, Gran Bretagna e Canada. Vedono Londra, Amsterdam, New York, Zurigo e San Francisco come le città più attraenti.
"I professionisti con conoscenze digitali sono significativamente più aperti ad andare all'estero rispetto ai professionisti di altre discipline", dice Sebastian Dettmers, Managing Director di Stepstone. "Per le aziende in Germania, questo significa che non sono solo in competizione con altre aziende tedesche, ma con i datori di lavoro di tutto il mondo. Devono quindi investire massicciamente nell'attrarre e mantenere questi dipendenti se vogliono garantire il loro successo a lungo termine."
Gli esperti hanno dei desideri
Siccome l'AI è attualmente un argomento in piena espansione, lo studio ha chiesto in particolare gli interessi degli esperti di AI e ML. Per loro, la Repubblica Federale di Germania è emersa come il terzo mercato del lavoro più popolare dopo gli Stati Uniti e il Canada. Nel complesso, il 70% dei talenti AI intervistati sono aperti a un lavoro all'estero. Rispetto ai lavoratori digitali in generale, che lavorano principalmente nel settore dell'IT e della tecnologia, i campi di applicazione degli esperti di AI sono distribuiti in diversi settori come IT, tecnologia, edilizia, produzione industriale e ingegneria meccanica, secondo lo studio.
"Gli esperti di AI sono tra i lavoratori digitali più ricercati in tutto il mondo. La domanda supera il numero di professionisti adeguatamente formati in Germania, perché sono necessari in quasi tutte le industrie per automatizzare i processi e guidare l'innovazione", spiega Dettmers. "Le aziende hanno quindi bisogno di una strategia HR che includa il reclutamento internazionale e l'onboarding dei professionisti stranieri."
Nel fare ciò, le aziende dovrebbero anche considerare le esigenze dei professionisti. Per esempio, i talenti digitali provenienti dall'estero vogliono principalmente un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, nonché buone opportunità di formazione e prospettive di carriera. Per gli intervistati tedeschi, invece, i contenuti interessanti del lavoro, un buon rapporto con i colleghi e l'apprezzamento del proprio lavoro sono i criteri più importanti. Lo stipendio è di secondaria importanza per loro.
"Gli esperti digitali tedeschi sono più interessati dei loro colleghi internazionali a fare la differenza e ad avere un lavoro interessante e stimolante", spiega Strack, "Quando reclutano talenti digitali a livello internazionale, le aziende dovrebbero prestare attenzione alle priorità specifiche delle singole nazionalità per attrarre questi talenti.