La corporate governance fornisce il quadro legale e fattuale per la gestione delle aziende. Il termine è quindi un aspetto importante di tutta la gestione aziendale e si occupa di regole e procedure così come, per esempio, di questioni etiche.
Se la gestione aziendale opera secondo strutture chiaramente definite che sono anche applicate nella pratica, il benessere di tutte le persone coinvolte nell'azienda è - in teoria - assicurato (che da un lato include i dipendenti stessi, ma significa anche gli azionisti e altre parti esterne). La governance aziendale fornisce regole che tengono conto di importanti standard etici e aderiscono a processi aziendali collaudati in modo che la legge o i regolamenti applicabili non vengano mai violati. In questo contesto, c'è una sovrapposizione tra la governance aziendale e la responsabilità sociale delle imprese (CSR). Mentre la corporate governance descrive i requisiti per una gestione aziendale corretta e trasparente, la responsabilità sociale d'impresa si occupa della responsabilità economica, legale, etica ed ecologica delle aziende.
Per implementare la corporate governance e definire queste regole, le aziende e le istituzioni si sono riunite a livello regionale e internazionale per elaborare le relative linee guida. In Germania, c'è il DCGK (Codice di governo societario tedesco), che è stato scritto per la prima volta nel 2002 e aggiornato l'ultima volta nel febbraio 2017. Ogni azienda è libera di aderire alle misure del GCGC e di cambiarle se necessario. In generale, questo codice è considerato un punto di riferimento per una sana corporate governance in aziende di qualsiasi dimensione.
Perché la corporate governance è importante?
I proprietari e gli impiegati potrebbero agire in modo improprio o addirittura criminale per conto di un'azienda. L'insieme delle regole stabilite dal modello di governance fornisce un quadro d'azione in questi casi. Definisce, per esempio, cosa dovrebbe succedere in caso di violazione del regolamento interno. C'è la minaccia di un'azione penale o civile, o come sarà punita la persona che agisce illegalmente? Domande come queste sono regolate nella corporate governance e semplificano il processo di scoprire cosa succede in caso di violazioni del quadro normativo.
Quali aree copre la corporate governance?
Questo varia a seconda della società. Come regola, definisce, per esempio, le misure per regolare la cooperazione efficiente tra un consiglio di sorveglianza e il consiglio di amministrazione di una società. Stabilisce anche il rispetto degli interessi degli azionisti, in modo che - in teoria - ogni azionista possa essere sicuro che la massimizzazione del profitto sia prioritaria.
Anche l'apertura e la trasparenza, sia nei momenti buoni che in quelli cattivi, possono far parte della governance aziendale. L'obiettivo di incorporare un modello di governance aziendale è anche quello di guadagnare la fiducia dei fornitori di capitale, dei mercati finanziari, dei partner commerciali e dei media pubblici.