Il lavoro collaborativo tramite piattaforme digitali ha assunto una nuova rilevanza in pochissimo tempo a causa del passaggio al lavoro remoto a causa del contenimento di Covid 19, e questo vale anche per lo sviluppo del software. Ma in Germania c'è ancora un pensiero profondamente radicato tra il business e i team IT, lasciando il grande potenziale del lavoro collaborativo non sfruttato, come mostra un sondaggio della filiale Mendix di Siemens.
Le fratture tra i dipartimenti aziendali e l'IT sono profonde. Almeno, questo è il quadro dipinto dal sondaggio di Mendix "Mission Collaboration: Software Development 2020 - The DNA of the Software Developer", che è stato condotto in Germania, Gran Bretagna, Olanda e USA. In Germania, in particolare, il pensiero divisionale sembra essere ancora diffuso: il 65% degli specialisti e dei manager intervistati in questo paese vede la responsabilità dello sviluppo del software esclusivamente nel dipartimento IT della propria azienda. Negli Stati Uniti, in confronto, solo il 49% degli intervistati lo fa.
Al tempo stesso, molti dei partecipanti al sondaggio considerano i dipartimenti IT sovraccarichi da un lato, mentre dall'altro negano ai loro colleghi IT la necessità di una comprensione più profonda dei requisiti aziendali: Quasi la metà (47%) crede che i team di sviluppo siano pressati dal tempo quando viene loro chiesto di prendere in carico nuovi progetti. Solo il 12% vede il dipartimento IT come responsabile della comprensione anche delle "competenze aziendali" - una cifra molto bassa che mostra che la collaborazione tra IT e il dipartimento aziendale è ancora poco ancorata.
Inoltre, l'indagine mostra che tra tutti i partecipanti al sondaggio, il driver più importante per la digitalizzazione è il dipartimento IT (33%). In Germania, il 20 per cento degli intervistati vede anche il dipartimento di marketing in particolare come il motore della digitalizzazione. Solo il 14% considera lo sviluppo del prodotto come il più importante driver di digitalizzazione nelle aziende. Negli Stati Uniti, invece, il 19,6% nomina lo sviluppo del prodotto e solo il 7,4% il marketing. Il top management gioca solo un ruolo subordinato in tutti i paesi del sondaggio, dal 2 al 3 per cento.