CEO sta per Chief Executive Officer. Questo titolo è di solito usato per descrivere l'unico amministratore delegato di una società. Anche la descrizione "amministratore delegato" è molto diffusa. Tuttavia, questo è problematico.
Il termine CEO proviene dall'area linguistica anglosassone e si riferisce al membro principale della direzione o del consiglio di amministrazione. Nelle aziende più piccole, il capo dell'azienda porta lui stesso questo titolo. Nel mondo di lingua tedesca è stato adottato nel corso dell'internazionalizzazione di molte aziende, ma è giuridicamente privo di significato in questo paese. Le aziende sono quindi libere di scegliere da sole chi agisce come CEO. In molti paesi è simile, ed è per questo che c'è incoerenza nell'assegnazione a livello internazionale.
CEO, CFO o COO?
È indiscusso che il CEO è al vertice della gestione operativa di un'azienda. Nella gestione aziendale tedesca, tuttavia, il direttore operativo può avere una propria area centrale di responsabilità. Per esempio, lui o lei è principalmente responsabile delle finanze o delle operazioni quotidiane.
Nel mondo anglosassone, ci sono denominazioni indipendenti per questo ruolo, Chief Financial Officer, o CFO, e Chief Operating Officer, o COO. Tuttavia, sono subordinati nella gerarchia. Una traduzione uno a uno dei titoli non è quindi spesso ammissibile.
Responsabilità del CEO
I CEO hanno due aree classiche di responsabilità che possono essere facilmente combinate con altre responsabilità - il che spiega anche l'inconsistenza degli incarichi. In primo luogo, elaborano la direzione strategica di un'azienda. In secondo luogo, determinano la posizione dell'azienda sul mercato rispetto alla concorrenza - in parole povere: il CEO è la massima autorità decisionale nella gestione. A seconda dell'azienda, è responsabile nei confronti del consiglio di amministrazione, del consiglio di sorveglianza e/o del consiglio di amministrazione.
Il CEO nelle aziende non profit
Negli ultimi anni i CEO hanno trovato sempre più spazio anche nelle aziende e organizzazioni non profit. Qui, tuttavia, il titolo è principalmente assegnato come una distinzione onoraria. Per esempio, viene assegnato al dipendente più anziano o alla persona che lavora da più tempo per l'organizzazione.
Il CEO nelle imprese non profit è diventato sempre più popolare negli ultimi anni.