Per un altro anno di fila, i broker di freelance IT hanno visto crollare il loro fatturato. Covid non può essere sostenuto come il Pietro nero questa volta. Il problema è la mancanza di freelance in questo paese con un aumento simultaneo del numero di progetti.
La ricerca di freelance IT sta diventando serrata. La Germania è quasi esaurita. Ma se se ne trova uno, la regola per i reclutatori è: il più veloce vince. Perché tutti usano gli stessi strumenti nella loro ricerca di candidati. Questo è probabilmente uno dei motivi per cui le prime dieci agenzie di reclutamento per il reclutamento, il collocamento e la gestione dei freelance IT riportano un calo del fatturato del 2,1 per cento per l'anno finanziario 2020 rispetto all'anno precedente. Ciò significa che lo sviluppo della top 10 è quasi al livello dell'anno precedente (-1,9%). Le aziende sono ottimiste per l'anno in corso e per il prossimo: si aspettano un aumento medio del fatturato dell'11,9% per il 2021 e addirittura del 12,9% per il 2022.
Secondo Frank Eckes, amministratore delegato di Allgeier Expert, il mercato dei freelance è vuoto: "Non perché ci siano così pochi freelance, ma così tanti progetti". Ma questo non è l'unico problema: "C'è da aspettarsi un crollo nella disponibilità della loro manodopera, perché la situazione di covidenza significa che i freelance non possono viaggiare e preferiscono guadagnare. Ad un certo punto, però, potranno andare di nuovo in vacanza", avverte Christian Steeger, amministratore delegato di Hays.
La lista Lünendonk in sintesi
Hays rimane il leader indiscusso del mercato con un fatturato di 931,9 milioni di euro nel 2021 (per una lista dettagliata, vedere la galleria di immagini). Nonostante un calo del fatturato di 132,4 milioni di euro o del 12,4 per cento nel 2020, Hays genera 2,6 volte il fatturato del secondo classificato Gulp Group, una filiale di Randstad. Gulp ha aumentato il suo fatturato contro l'andamento del mercato dell'1,7 per cento, arrivando a 357,1 milioni di euro. In terza posizione c'è SThree con un fatturato di 169,8 milioni di euro (-5,3%). Dietro di essa si trova Allgeier Experts al quarto posto con la terza più alta crescita di fatturato della top 10 (4,8%; 2020: 142,5 milioni di euro).
Westhouse migliora di due posizioni nella lista al quinto posto, in parte a causa della sua fusione con Future Consulting. L'azienda chiude l'esercizio 2020 con un aumento delle entrate di 18,4 milioni di euro o del 18,5% per arrivare a 117,5 milioni di euro. Etengo registra un calo di fatturato del 12,3 per cento e raggiunge ora il sesto posto nella lista con 116,2 milioni di euro. Con una differenza di fatturato di segmento di 1,3 milioni di euro, le due aziende sono quasi alla pari. Questo è anche il più piccolo divario tra due società della lista.
I prossimi posti sono occupati da Solcom GmbH, Reutlingen, con 106,4 milioni di euro, Ferchau di Gummersbach con un fatturato stimato di 67,5 milioni di euro (-18,8 %), Top itservices AG, Unterhaching, con 64,8 milioni di euro (-4,7 %) e Questax AG, Heidelberg, con 55,2 milioni di euro (15,4 %).
Il fatturato cumulativo dei primi 10 è diminuito da 2.276,2 milioni di euro nel 2019 a ora 2.128,7 milioni di euro. Questo rappresenta una diminuzione del 6,5%. Nel frattempo, il cambiamento medio per i primi dieci è di -2,1 per cento.
Più lavoro a distanza
Mentre i clienti possono essere stati precedentemente critici sul lavoro da casa, la pandemia ha aumentato la disponibilità dei clienti a far lavorare i freelance IT a distanza. Quasi tre quarti dei progetti consentono ora ai freelance IT di lavorare in remoto (anno precedente 2019: circa il 50%). Secondo le aziende intervistate, l'aumento della quota di lavoro a distanza rafforza la tendenza all'implementazione flessibile dei progetti nell'organizzazione. L'86% dei fornitori usa un calcolo della tariffa giornaliera o oraria inferiore per il lavoro a distanza. Questi tassi remoti sono in media più bassi del dieci per cento.
Come può continuare?
"Dobbiamo vedere nella fase di boom crescente che creiamo opportunità di ritenzione", sottolinea Steeger. "Questo richiede una chiara liberalizzazione del mercato del lavoro da parte del governo in vista del freelance. Questo sarà un tipo di attività che assicurerà la nostra posizione commerciale".
Un'altra idea è quella di attingere al mercato dell'Europa orientale. "La Polonia è ben attrezzata qui. I freelance parlano inglese molto bene. La classe media tedesca, tuttavia, parla tedesco. Quindi questo è interessante solo se la lingua del progetto è l'inglese", dice Steeger.