Il software per il coinvolgimento dei dipendenti, noto anche come software per il coinvolgimento della forza lavoro, è un programma applicativo utilizzato dalle organizzazioni per trattenere i lavoratori di talento e aumentare la soddisfazione sul lavoro dei dipendenti. Aiuta i lavoratori a cogliere meglio la missione e la cultura dell'azienda per diventare più efficaci e produttivi.
Il software per il coinvolgimento dei dipendenti può essere acquistato come prodotto autonomo o come parte di un sistema informativo delle risorse umane.
Il più grande vantaggio del software è la creazione di dipendenti coinvolti, uno dei fattori che determinano la salute aziendale, insieme alla soddisfazione del cliente e al flusso di cassa.
Con il software di coinvolgimento dei dipendenti, le aziende sono in grado di ridurre il turnover dei dipendenti, il burnout e lo stress sapendo dove devono concentrare i loro sforzi per migliorare le prestazioni dei dipendenti.
Caratteristiche del software per il coinvolgimento dei dipendenti
Il software per il coinvolgimento dei dipendenti in genere viene fornito con le seguenti funzionalità:
- gamification
Gli imprenditori possono incorporare funzioni di divertimento, intrattenimento e competizione nelle normali attività lavorative. Alcune piattaforme di gamification utilizzano la realtà virtuale per l'apprendimento e la formazione sul posto di lavoro.
- Programmi di vantaggi in linea
Alcuni software di coinvolgimento dei dipendenti consentono ai lavoratori di selezionare l'assicurazione e altri vantaggi dai loro telefoni cellulari. Le aziende possono arrivare fino all'integrazione di attività di fitness, sfide e competizioni all'interno dell'organizzazione.
- Strumenti di feedback dei dipendenti
Questi danno ai dipendenti i mezzi per esprimere le proprie opinioni nei confronti della direzione, delle politiche e dei colleghi. Alcuni software di coinvolgimento dei dipendenti offrono sondaggi istantanei o impulsivi sui dipendenti per ricevere feedback dalla forza lavoro.
- Riconoscimento dei dipendenti
È importante riconoscere i risultati individuali e di squadra per ispirare i dipendenti a lavorare di più. Il software di coinvolgimento dei dipendenti aiuta le aziende a creare ricompense per i lavoratori come contanti o buoni regalo e sconti al dettaglio.
Vantaggi del software per il coinvolgimento dei dipendenti
Le aziende che utilizzano software per il coinvolgimento dei dipendenti possono vedere una serie di vantaggi.
Dà voce ai dipendenti
Utilizzando strumenti di feedback e sondaggi, la direzione può valutare come i dipendenti si sentono riguardo al proprio lavoro e alla propria azienda. Da questi, sono in grado di progettare piani di supporto, incoraggiamento e coaching per far sentire i lavoratori apprezzati e diventare più efficaci e produttivi.
Migliora il processo di onboarding
Essere un nuovo assunto può intimidire considerando tutto ciò che deve essere appreso e le aspettative del lavoro. Con il software per il coinvolgimento dei dipendenti, i dipendenti in ingresso si sentono apprezzati e rassicurati sul fatto che i loro contributi sono importanti.
Aumenta il tasso di ritenzione
Le aziende sperimentano un tasso di fidelizzazione migliore perché i dipendenti possono trovare modi per connettersi meglio con il team e ricevere il riconoscimento di cui hanno bisogno.
Aumenta l'efficacia e la produttività
I dipendenti riconosciuti sanno che il loro contributo è importante per l'azienda. Questo li spinge a voler lavorare di più, dare di più a se stessi e fornire più dei requisiti minimi del loro lavoro.