Come ti è venuta l'idea di sviluppare un barometro dell'umore per le aziende? Orlando Policicchio, co-fondatore della start-up CompanyMood spiega l'idea e gli obiettivi. Dopo tutto, i dipendenti soddisfatti non solo aumentano la produttività di un'azienda.
Le aziende con dipendenti soddisfatti beneficiano di una produttività fino al 31% più alta, un fatturato del 37% più alto e una creatività tre volte maggiore. Ma come misurate se i vostri dipendenti sono felici? CompanyMood ha sviluppato il barometro dell'umore per questo scopo, che è disponibile come app, in versione browser e per terminali. Oltre all'analisi dell'umore, si possono fare commenti e comunicare feedback e idee. Rapporti automatici e un confronto settoriale completano la soluzione. CompanyMood è stata fondata da Markus Schwed e Orlando Policicchio.
Quello che è iniziato come un progetto nel 2012 ha portato alla fondazione della società nel 2014. Alla fine del 2017, la start-up aveva conquistato più di 850 aziende di tutti i settori per la sua soluzione. La soluzione è disponibile come pacchetto iniziale gratuito e in una versione base e pro a pagamento.
ITB: Come ti è venuta l'idea di fondare CompanyMood?
Policicchio: Il mio co-fondatore Markus Schwed ha perso due importanti membri del team presso un precedente datore di lavoro a causa di un licenziamento. Entrambi i membri del team erano stati infelici nei loro progetti per molto tempo e nessuno l'aveva notato. Il team e i manager sono stati sorpresi dalle dimissioni, quindi hanno pensato a come evitare che questo accada in futuro. Da quel momento in poi, la squadra ha iniziato a segnare il loro umore settimanale su una lavagna a fogli mobili con un sistema di punti da 1 a 10 e a discutere insieme i punti negativi. Quando l'azienda si è poi trasferita in uffici nuovi e vetrati, era necessaria una versione digitale. Da qui è nata l'idea di CompanyMood. Quando lo strumento è diventato più conosciuto attraverso il passaparola ed è stato utilizzato anche da aziende amiche, abbiamo deciso di trasformare l'idea in una start-up.
ITB: Quali sono i vostri obiettivi, o meglio i prossimi passi?
Policicchio: Naturalmente, vogliamo costruire una società il più redditizia possibile e continuare a migliorare la nostra piattaforma. Originariamente lanciata per servire il mercato di lingua tedesca, attualmente lavoriamo con oltre 800 aziende registrate in 23 paesi. Le dimensioni dei nostri clienti variano dalle start-up con 30 o più dipendenti alle medie imprese con diverse centinaia e alle corporazioni con 1.000 o più dipendenti. Nei prossimi anni, vogliamo consolidare le partnership strategiche e ottimizzare la nostra soluzione. Il tema dell'IA avrà un ruolo importante. L'apprendimento automatico, l'analisi del testo e le previsioni risultanti (analisi predittiva) saranno argomenti importanti. Nel complesso, vogliamo affermare CompanyMood nel giovane mercato della tecnologia HR e dell'analisi delle persone a lungo termine.
ITB: Perché avete scelto la piattaforma Comteam?
Policicchio: Comteam e la piattaforma Growr ci offrono il supporto di cui le start-up hanno bisogno all'inizio della loro crescita. Ci fornite consigli e supporto e lavorate anche con i vostri contatti per metterci in contatto con esperti per le soluzioni e le sfide necessarie. Il più delle volte, questi possono essere trovati anche in altre startup della rete. Inoltre, Comteam si sforza di promuovere la nostra soluzione e raccomanda CompanyMood se, per esempio, l'aumento della soddisfazione e della ritenzione dei dipendenti gioca un ruolo importante per un partner. Ultimo ma non meno importante, Comteam segna anche punti con me personalmente con una squadra amichevole e competente che si prende subito a cuore.