Il centro tecnologico più conosciuto è probabilmente la Silicon Valley in California/USA. Ma ci sono anche città in Germania che sono sempre più popolate da aziende tecnologiche. Deloitte ha dato un'occhiata più da vicino a questi hub tecnologici e ha identificato i più popolari.
L'industria digitale tende a riunirsi in una selezione relativamente piccola di luoghi e la Germania non fa eccezione. Per lo studio "Datenland Deutschland", Deloitte ha dato un'occhiata più da vicino ai tech hub tedeschi. Oltre allo status quo, lo studio esamina anche il potenziale delle 50 maggiori regioni metropolitane che vogliono affermarsi come luoghi tecnologici in futuro. L'indice di stato si concentra sulle attuali sedi digitali tedesche leader.
L'idea alla base dell'indice di stato è che le città sono digitalmente più competitive quanto più fortemente l'industria ICT è rappresentata come motore della digitalizzazione, quanti lavori tecnologici al di fuori dell'industria ICT si trovano in un luogo e quanto dinamico è lo sviluppo dell'occupazione in queste due aree. L'indice potenziale, d'altra parte, mira a determinare quali prospettive future hanno gli hub tecnologici tedeschi. Un indicatore importante qui è l'istruzione: ci sono buone università tecniche, quanti studenti STEM ci sono, e quanto sono attraenti le città per il futuro ingresso in carriera?
Le grandi città sono ancora avanti
Di gran lunga il più importante hub tecnologico tedesco è la regione metropolitana di Monaco. È al primo o al secondo posto in undici dei 15 indicatori, in testa sia nell'indice di stato che in quello di potenziale.
"Ciò che è notevole dell'attuale posizione di Monaco nel talento digitale è che la città ha una specializzazione molto alta nel settore ICT e allo stesso tempo ha di gran lunga il maggior numero di professioni STEM nell'intera economia cittadina", dice Alexander Börsch, capo economista di Deloitte. "Questo fa di Monaco un leader non solo nel settore digitale originale, ma anche nella digitalizzazione dei settori tradizionali". Per esempio, Monaco ha un'occupazione assoluta più alta nel settore ICT e nelle professioni STEM rispetto a Berlino, che è due volte più grande. Nonostante questo livello molto alto, Monaco è anche al top in termini di dinamica dell'occupazione STEM. Lo stesso vale per la quota di professioni STEM complesse, la reputazione delle università e lo sviluppo previsto sul mercato del lavoro fino al 2030.
Nella classifica generale, Berlino è al secondo posto, come nell'indice di status; nell'indice di potenziale, la città è al terzo posto. La capitale si distingue soprattutto nella dinamica dell'occupazione nel settore ICT e nelle professioni STEM, così come nel numero assoluto di studenti STEM. Al contrario, la quota di occupazioni STEM nell'occupazione totale è molto bassa a Berlino. Qui la capitale occupa l'ultimo posto. Amburgo (4° posto), Stoccarda (5° posto) e Francoforte sul Meno (8° posto) sono le altre metropoli che sono entrate nella top ten della classifica generale.
Città universitarie e di ricerca più piccole in aumento
Sono ancora soprattutto le grandi città ad essere avanti nell'economia digitale. Ma anche le città più piccole possono segnare punti: Darmstadt è al terzo posto nella classifica generale, lasciando indietro la maggior parte delle grandi città. Darmstadt ottiene un punteggio particolarmente buono sull'indice di potenziale e qui soprattutto sulla quota di studenti STEM e sulla reputazione universitaria. Tuttavia, la città ha anche un'alta specializzazione nel settore dell'ICT.
Altri campioni nascosti sono concentrati nei posti dal 6 al 10. Queste piccole città universitarie e di ricerca, che includono Erlangen, Karlsruhe, Aachen così come Münster e Regensburg, sono davanti a città molto più grandi come Düsseldorf o Lipsia nell'indice, non solo per la loro posizione nell'indice degli hub tecnologici, ma anche come sede dell'industria tecnologica. Gli hub tecnologici più piccoli riescono ad avere successo o nella specializzazione nel settore ICT (Karlsruhe) o nell'occupazione STEM (Regensburg, Erlangen). Questo può riflettere l'attività delle startup da un lato, ma anche la struttura economica regionale con grandi aziende, che è evidente nelle prime posizioni nelle professioni STEM.
"La trasformazione digitale sta spostando la tecnologia al centro dell'economia e delle aziende", dice Nicolai Andersen, responsabile dell'innovazione presso Deloitte. "Il fattore competitivo più importante per gli hub tecnologici è il talento. La creazione di valore economico si sta spostando ulteriormente verso lo sviluppo, per esempio nel settore del software. Questo rende l'innovazione ancora più preziosa. Se vuoi avere successo nel settore, hai bisogno di menti innovative". La competizione per i migliori talenti e laureati STEM continuerà a intensificarsi, ha detto. "Si può chiaramente dire che le aziende e il capitale seguono il talento nell'economia digitale", ha detto Andersen.
Attrazione per i talenti digitali richiesti
La conoscenza e quindi le persone stanno diventando sempre più il fattore produttivo decisivo. Le aziende hanno bisogno di essere rappresentate negli ecosistemi che sono rilevanti per loro, se vogliono essere leader nel guidare l'innovazione digitale. Se una regione vuole diventare o rimanere un hub tecnologico, deve essere attraente per i talenti digitali. La "classe creativa" è mobile e attratta dalla vita urbana e dall'alta qualità della vita. Le città che offrono questo in combinazione con la ricerca e l'educazione di prima classe hanno una buona possibilità di sviluppare cluster di innovazione.
Questa tendenza verso l'agglomerazione dell'economia digitale e dei talenti appropriati non si sta verificando solo a livello nazionale, ma anche a livello internazionale. In futuro, la concorrenza tra le sedi sarà probabilmente meno tra gli hub tecnologici tedeschi che tra quelli internazionali. Questo significa che in futuro Monaco e Berlino si troveranno a competere principalmente con regioni innovative come la Silicon Valley, Tel Aviv o Stoccolma. L'internazionalizzazione dell'innovazione significa che le aziende devono essere rappresentate nelle giuste sedi di innovazione nel loro settore o segmento - sia a livello nazionale che internazionale, secondo Deloitte. L'innovazione negli ecosistemi significa anche integrarsi in essi in una fase iniziale, sia attraverso la cooperazione o la presenza in loco.
E le località tedesche farebbero bene a non essere lasciate indietro e a contribuire allo sviluppo degli ecosistemi di innovazione internazionali: "Un risultato notevole dello studio è la stretta correlazione tra la quota di posti di lavoro tecnologici altamente qualificati in una città e il reddito pro capite", dice Börsch. In parole povere, lo status di una città o di una regione come hub tecnologico racchiude anche un grande potenziale di prosperità.