In tempi di carenza di lavoratori qualificati, Siewert & Kau si sta concentrando interamente sulla formazione di nuovi dipendenti e su nuovi profili professionali. Quest'anno, il distributore con sede a Bergheim sta aprendo la strada a 18 nuove assunzioni per iniziare la loro carriera.
Con circa 400 dipendenti, Siewert & Kau è un attore importante nel mercato. Mentre l'industria IT nel suo complesso è in espansione, lo spettro di una carenza di lavoratori qualificati sta perseguitando le aziende, soprattutto nella distribuzione. Il distributore di Bergheim con uffici commerciali a Berlino, Braunschweig, Lippstadt, Monaco, Paderborn, Butzbach, Halle, Hengelo (Paesi Bassi) e Premià de Mar (Spagna) sta quindi aumentando il suo staff con giovani professionisti, che forma internamente. Quest'anno, 17 nuovi apprendisti e uno studente duale stanno iniziando alla Siewert & Kau.
Nella sede centrale di Bergheim, si aggiungono sei impiegati per il commercio all'ingrosso ed estero (quattro nelle vendite, due nell'esportazione), due impiegati per la gestione dell'ufficio (contabilità e servizio) e sette specialisti della logistica di magazzino. Inoltre, quest'anno saranno creati due nuovi profili professionali alla Siewert & Kau: per la prima volta, uno "specialista di integrazione dei sistemi IT" nel dipartimento di Business Intelligence e un tecnico di elettronica dei sistemi IT nel dipartimento di amministrazione impareranno il loro mestiere.
Un totale di 44 giovani professionisti sono attualmente in formazione alla Siewert & Kau. "Siamo lieti di essere in grado di convincere un gran numero di giovani su di noi in tempi di carenza di lavoratori qualificati. Per noi, questo è un buon investimento nel nostro futuro", dice Thorsten Daniels, amministratore delegato di Siewert & Kau.