Due prospettive sulla carenza di lavoratori qualificati

Partecipa alla discussione! Qui potete leggere di nuovo il nostro editoriale del buongiorno.

Ci sono quei datori di lavoro IT che vogliono pagare salari decenti ma semplicemente non riescono a trovare i lavoratori qualificati giusti per mesi. La carenza di lavoratori qualificati è un vero problema per loro.

Ma ci sono anche loro, i professionisti dell'IT che ottengono un rifiuto dopo l'altro senza aspettative di stipendio eccessive nonostante un profilo di lavoro adatto. Certo, non dice che sembrano "troppo vecchi" al datore di lavoro o che il datore di lavoro preferirebbe continuare a cercare un lavoratore a basso salario.

E ci sono quei gruppi che affermano i loro interessi in questa zona di obiettivi contrastanti. I sindacati sostengono che i datori di lavoro dovrebbero semplicemente pagare decentemente e investire nella formazione continua.

Al contrario, le associazioni dei datori di lavoro lavorano per un'offerta ampia e favorevole al personale di lavoratori qualificati sul mercato del lavoro e dipingono scenari di minaccia corrispondenti sul muro per provocare reazioni politiche.

Sostiene che una posizione non esclude l'altra, ma "carenza di lavoratori qualificati" è comunque un termine di lotta politicamente carico sullo sfondo di questi obiettivi contrastanti. Qual è la tua opinione su questo argomento controverso?


Pagine utili:

Informazioni sul formato .av

Lascia un commento